Мастер-класс

Как и зачем тестировать персонал: показательные кейсы использования Finassessment

Для кого мастер-класс?

Для HR-менеджеров, рекрутеров, корпоративных тренеров и руководителей финансовых отделов, которым нужны эффективные инструменты для отбора кандидатов и оценки профессиональных навыков персонала. А также для тех, кто хочет разобраться в устройстве digital-платформы Finassessment и автоматизировать свою работу с помощью ее инструментов.

На мастер-классе вы узнаете:

  • что умеет digital-платформа Finassessment и кому она нужна в работе
  • как и когда использовать основные инструменты платформы
  • какие виды тестирования есть в Finassessment и зачем нужен прокторинг
  • как упростить рекрутинг с помощью авто- и видеособеседования
  • что такое матрица навыков и как с ее помощью собирать тесты и составлять вакансии
  • как с помощью Finassessment выявить “слабые звенья” в финансовом отделе и оптимизировать расходы на обучении персонала — на примере реальных кейсов
Перейти к описанию...

Запись

1 час

БЕСПЛАТНО!

Программа мастер-класса

  1. Кому и когда пригодится в работе digital-платформа Finassessment
  2. Какие возможности открываются сразу после регистрации на digital-платформе
  3. Разбор инструментов Finassessment:
    • как назначить тесты
    • зачем нужна матрица навыков и как ей пользоваться
    • прокторинг и как он помогает подтвердить объективность тестирования
    • о чем говорит аналитика результатов тестирования: индивидуальная и по группе
    • что такое авто- и видеособеседование, и как их назначить
    • как создать вакансию и найти специалиста в базе резюме Finassessment
  4. Кейс № 1: как выявить некомпетентных бухгалтеров в штате с помощью Finassessment и обучать только самых мотивированных сотрудников
  5. Кейс № 2: как спланировать прицельное обучение 80 финансовых специалистов с помощью Finassessment и автоматизировать работу целого отдела.

Спикер

Светлана Иванова

Эксперт-консультант по вопросам организации корпоративного обучения.
Директор по развитию digital-платформы Finassessment и Финансовой академии Актив


О чем пойдет речь

Чем выше цена ошибки специалиста, тем лучше и качественнее должно быть его обучение. Цена ошибки финансового специалиста — как минимум, штрафы от контролирующих органов, потеря прибыли и, в худшем случае — потеря репутации и крах компании. Именно поэтому на развитие финансового отдела ежегодно компании тратят немалую часть бюджета. Но многие руководители и HR-менеджеры, к сожалению, не знают, насколько эффективны эти вложения.

На основе опыта работы Finassessment с двумя компаниями мы подготовили вебинар, в котором вы узнаете, как с помощью тестирования и развернутой аналитики на digital-платформе можно оптимизировать расходы компании на обучении финансовых специалистов, понять, кого из сотрудников стоит обучать, а кто не способен дальше развиваться. А также узнаете, как проверить, что действительно знают и могут ваши специалисты, и как их мотивировать обучаться на пользу компании.

Участвуйте в бесплатном мастер-классе от Светланы Ивановой, чтобы познакомиться ближе с digital-платформой Finassessment и научиться эффективно применять ее инструменты в своей работе.

Смотреть запись

Партнеры мероприятия