Мастер-класс
Hard skills VS soft skills: что, когда и как можно тестировать в специалисте онлайн
Для кого мастер-класс?
Мастер-класс подойдет HR-менеджерам и руководителям, которые заинтересованы в привлечении финансовых специалистов и управленцев высокого уровня, соответствующих корпоративной культуре компании. Также будет полезен тем, кто ищет способы автоматизации процесса оценки квалификации и найма финансовых специалистов.
Участвуйте в мастер-классе и Вы узнаете:
- что такое hard и soft skills специалистов и как их оценивать на digital-платформе Finassessment
- как использовать матрицу навыков для составления вакансий и тестов
- что такое прокторинг и как с ним работать при тестировании
- как ускорить рекрутинг с помощью авто- и видеособеседования
- что может рассказать аналитика тестирования и как ее использовать для принятия эффективных кадровых решений
Бонус участникам: акция с подарками от Finassessment!
Перейти к описанию...
4 декабря
14:00 - 15:00
по МСК
БЕСПЛАТНО!
Программа
- Зачем и как тестировать hard и soft skills cпециалистов на Finassessment
- Знакомство с инструментами платформы:
- тестирование и его разновидности
- матрица навыков как инструмент прицельного поиска нужных специалистов
- вакансии и база резюме — площадка для поиска экспертов
- авто- и видеособеседование как инструмент автоматизации рекрутинга
- аналитика тестирования: индивидуальные и групповые отчеты
- Как использовать Finassessment в HR-практике: практическая демонстрация и опыт компаний.
Спикер
Светлана Иванова
Директор по развитию digital-платформы Finassessment и Финансовой академии Актив.
О чем пойдет речь
Как часто бывает в компании: после долгих поисков наняли квалифицированного специалиста, а он проработал пару месяцев и ушел, просто потому что не сработался с командой. И HR-менеджер вновь открывает вакансию. Хорошо, если специалист ушел без претензий, а если еще отзыв оставил негативный о компании? Чтобы уберечь ее репутацию, сократить текучку кадров и не тратить лишнего на рекрутинг, лучше сразу же оценивать как профессиональные умения (hard skills), так и личностные качества кандидатов (soft skills).
Узнайте, как проверить уровень hard и soft skills финансовых специалистов на Finassessment и в каких случаях оценивать эти навыки на бесплатном мастер-классе от Светланы Ивановой. Она расскажет, как устроена платформа и познакомит с ее основными инструментами для тестирования финансовых специалистов.
Поучаствуйте в мастер-классе, чтобы узнать, как с помощью онлайн-инструментов Finassessment нанимать в компанию не только профессиональных, но и адекватных специалистов, а также автоматизировать и упростить работу!
Записаться на бесплатный мастер-классПартнеры мероприятия
