Мастер-класс

Hard skills VS soft skills: что, когда и как можно тестировать в специалисте онлайн

Для кого мастер-класс?

Мастер-класс подойдет HR-менеджерам и руководителям, которые заинтересованы в привлечении финансовых специалистов и управленцев высокого уровня, соответствующих корпоративной культуре компании. Также будет полезен тем, кто ищет способы автоматизации процесса оценки квалификации и найма финансовых специалистов.

Участвуйте в мастер-классе и Вы узнаете:

  • что такое hard и soft skills специалистов и как их оценивать на digital-платформе Finassessment
  • как использовать матрицу навыков для составления вакансий и тестов
  • что такое прокторинг и как с ним работать при тестировании
  • как ускорить рекрутинг с помощью авто- и видеособеседования
  • что может рассказать аналитика тестирования и как ее использовать для принятия эффективных кадровых решений

Бонус участникам: акция с подарками от Finassessment!

Перейти к описанию...

4 декабря

14:00 - 15:00

по МСК

БЕСПЛАТНО!

Программа

  1. Зачем и как тестировать hard и soft skills cпециалистов на Finassessment
  2. Знакомство с инструментами платформы:
    • тестирование и его разновидности
    • матрица навыков как инструмент прицельного поиска нужных специалистов
    • вакансии и база резюме — площадка для поиска экспертов
    • авто- и видеособеседование как инструмент автоматизации рекрутинга
    • аналитика тестирования: индивидуальные и групповые отчеты
  3. Как использовать Finassessment в HR-практике: практическая демонстрация и опыт компаний.

Спикер

Светлана Иванова

Директор по развитию digital-платформы Finassessment и Финансовой академии Актив.


О чем пойдет речь

Как часто бывает в компании: после долгих поисков наняли квалифицированного специалиста, а он проработал пару месяцев и ушел, просто потому что не сработался с командой. И HR-менеджер вновь открывает вакансию. Хорошо, если специалист ушел без претензий, а если еще отзыв оставил негативный о компании? Чтобы уберечь ее репутацию, сократить текучку кадров и не тратить лишнего на рекрутинг, лучше сразу же оценивать как профессиональные умения (hard skills), так и личностные качества кандидатов (soft skills).

Узнайте, как проверить уровень hard и soft skills финансовых специалистов на Finassessment и в каких случаях оценивать эти навыки на бесплатном мастер-классе от Светланы Ивановой. Она расскажет, как устроена платформа и познакомит с ее основными инструментами для тестирования финансовых специалистов.

Поучаствуйте в мастер-классе, чтобы узнать, как с помощью онлайн-инструментов Finassessment нанимать в компанию не только профессиональных, но и адекватных специалистов, а также автоматизировать и упростить работу!

Записаться на бесплатный мастер-класс

Партнеры мероприятия