Мастер-класс

Аналитика в работе HRM: как анализируя данные можно управлять HR-процессами, прогнозируя и контролируя их (на примере текучести персонала)

Для кого мастер-класс?

Мастер-класс подойдет тем HR-менеджерам, которые хотят научиться выявлять и устранять недоработки в HR-процессах на основании анализа большого объема данных по своей работе. Кроме того, нуждаются в систематизации этих данных для создания необходимых отчетов.

Участвуйте в мастер-классе и Вы узнаете:

  • какие существуют виды аналитики в работе HRM
  • как можно рассчитать текучесть персонала
  • что стоит учитывать при анализе текучести персонала
  • как текучесть персонала может указать на другие проблемы в управлении персоналом
  • о проверенных на практике методах изменения текучести персонала
Перейти к описанию...

ЗАПИСЬ

1 час

БЕСПЛАТНО!

Программа мастер-класса

  1. Виды аналитики в работе HRM.
  2. Способы расчета текучести персонала. Какие еще показатели необходимо рассматривать при анализе текучести персонала.
  3. Как текучесть может показать проблемные места во всей системе управления персоналом. Методики сбора и анализа информации. Примеры изменения текучести из реальной практики.
Скачать программу в PDF

Спикер

Ирина Шуляренко

HR-консультант, бизнес-тренер, коуч с 2009 года, сертифицированный коуч (ECF) 2014 года. Специализация: бизнес-коучинг. Направление деятельности: управление персоналом, развитие компетенций, карьерное развитие, планирование и реализация проектов.


Ведущий

Ирина Лаврова

координатор проекта Finassessment

О чем пойдет речь

Работа с персоналом только на первый взгляд не поддается количественному измерению. На самом деле она кроет в себе множество цифр и данных, которые требуют обработки. На основании анализа этих данных можно выявлять и “закрывать брешь” в отдельных подразделениях компании, чтобы сократить текучесть персонала, оценивать временные затраты на закрытие вакансий и вести учет выполнения других задач.

Как именно аналитика помогает в работе HRM, из каких методов состоит и как ее лучше всего применять, узнайте бесплатном на мастер-классе “Аналитика в работе HRM: как анализируя данные можно управлять HR-процессами, прогнозируя и контролируя их” от эксперта-практика и HR-консультанта Ирины Шуляренко.

Участвовать в мастер-классе

Партнеры мероприятия