ГЛАВНАЯ - СТАТЬИ

Блог Финассессмент

Инструменты маркетинга в HR - как охотиться за игриками

1
Современный мир постепенно стирает границы между клиентами и кандидатами. Молодой соискатель, представитель поколения Y (1983 – 2003, еще известный как миллениал), имеет свои ожидания от компании. HR Маркетинг активно занимается изучением и работой с игриками, которые на данный момент уже начинают представлять собой подавляющее большинство на рынке труда. На пятки им наступают Z-ты (2003 – 2023) –...
Продолжить чтение
3 просмотров
0 Комментариев

Как HR-у работать с соцсетями в 2018 году

BB36CB7F67F5B40977C5E50DDFB10AC57085FA7821F5741A4Cpimgpsh_fullsize_distr
Почему HR-ам стоит использовать Instagram Stories? Где искать кандидатов, если Facebook, Instagram и LinkedIn не помогли? Зачем устанавливать контакт с потенциальными кандидатами до того, как освободилась вакансия? Социальный рекрутинг остается в топе тем для HR-ов в этом году. И похоже покидать свои позиции не собирается. Поэтому мы собрали несколько тенденций, которые, надеемся, помогут вам боле...
Продолжить чтение
78 просмотров
0 Комментариев

Охота за талантами: как использовать HR-бренд для привлечения кандидатов?

1
Кандидату уже мало “офиса в центре города и бесплатных печенюшек к чаю”. Вакансии с таким содержимым привлекут разве что неопытных студентов. Нанимать квалифицированных и близких по духу компании специалистов помогает привлекательный HR-бренд работодателя. За несколько лет это понятие из мифа превратилось в действенный инструмент поиска и вовлеченности сотрудников для компаний. Как построить HR-бр...
Продолжить чтение
292 просмотров
0 Комментариев

Что такое HR-бренд и почему он нужен вашей компании

Что такое HR-бренд и почему он нужен вашей компании
В западных компаниях среднее время закрытия вакансии выросло до 27 дней. Также “подорожали” незакрытые позиции. По словам HR-менеджеров, проблемы с наймом выросли до 68%. С развитием социальных сетей соискатели склонны дольше искать работу, сравнивать и перебирать предложения работодателей. Для них в равной степени стали важны: условия работы, карьерные перспективы и имидж компании. А узнать об эт...
Продолжить чтение
617 просмотров
0 Комментариев