ГЛАВНАЯ - СТАТЬИ

Блог Финассессмент

Как digital изменил технологии рекрутинга

1234
Для рекрутеров настали сложные времена. Например, только 30% кандидатов выкладывают свое резюме на сайтах поиска работы. А топ-менеджеры и вовсе разлетаются как горячие пирожки, не проводя на рынке труда даже 10 дней. Рекрутеры практически единогласно признали, что настали времена, когда не компания выбирает кандидата, а кандидат компанию. Именно поэтому им пришлось изменить свой подход к поиску и...
Продолжить чтение
7 просмотров
0 Комментариев

Разрушители мифов: 5 главных заблуждений о сервисе Finassessment

1
Менее чем за год своего существования сервис помог найти компаниям квалифицированных финансовых специалистов, обучить целые департаменты крупных организаций и провести ротацию сотрудников на основе тестирования их навыков. Мы очень рады помогать компаниям и работать для их развития. Но наши клиенты — люди деловые, с жесткой хваткой и знающие как тратить деньги. Поэтому часто задают даже самые каве...
Продолжить чтение
302 просмотров
0 Комментариев

Прокторинг — надежный способ получить объективную оценку навыков кандидатов

1
Как компании проверяют кандидатов на компетентность? Одни HR-менеджеры просят на собеседовании поприсутствовать эксперта в узкой области. Другие — дают выполнить тестовое задание. А третьи оценивают навыки соискателей дистанционно с помощью профессиональных тестов. Последний вариант очень популярен. Работодатели по всему миру используют разработанные престижными компаниями способы оценки соискател...
Продолжить чтение
531 просмотров
0 Комментариев

Всевидящее око: почему необходимо использовать прокторинг при тестировании сотрудников и кандидатов

9
Тесты и пробные задания — отличный способ проверить профессиональные навыки кандидата или сотрудника. Но как убедиться, что они сдали их своими силами? В погоне за ежегодными надбавками или хорошей должностью некоторые специалисты готовы хитрить. Как убедиться, что перед вами отчет о подлинном уровне знаний и навыков специалиста? Можно тратить время и лично присутствовать при решении заданий, а мо...
Продолжить чтение
223 просмотров
0 Комментариев

Почему эйчары должны возглавить роботизацию

a-universal-basic-income-slow-your-roll-silicon-valley_apve.640
Пять глобальных цифровых трендов, которые в ближайшие годы изменят HR-сферу. Успевает ли за ними Россия? В конце октября 2017 года в Амстердаме прошла выставка HR Tech – крупнейший европейский форум, посвященный цифровизации управления человеческими ресурсами. Ее посетило около 5000 участников, которым стартапы и глобальные компании продемонстрировали все самые новые технологические решения. В рам...
Продолжить чтение
158 просмотров
0 Комментариев

Лучшие онлайн-сервисы для автоматизации работы HR-менеджеров и рекрутеров

serv-zaglavn

Вместе со всеми цифровыми благами человечеству явились и их побочные эффекты — режим многозадачности и состояние острой нехватки времени. Все, кто работает с людьми должен либо иметь лишнюю пару рук, либо персонального помощника, чтобы успевать отвечать на все звонки, назначать/отменять встречи, собеседования, совещания и летучки, записывать решения по ним, отмечать новые задачи от руководства и выполнять старые.Чтобы справиться со всем этим и не сойти с ума энтузиасты и дальновидные бизнесмены уже давно создали десятки полезных программ и сервисов. Они призваны упростить и ускорить ежедневный поток работы, а также освободить мозг для более важных задач. Что это за программы и как их применять можно узнать из текста ниже.

Для управления временем

Nirvana. Спасительный сервис для всех добровольных или вынужденных рабов многозадачности. Помогает сконцентрироваться и выполнять только одну работу в один момент времени и не отвлекаться на другие дела. Работает на смартфонах и в браузерах компьютеров. Позволяет выполнить 5 проектов бесплатно, за остальное придется заплатить 5$ в месяц за все дополнительные, или 39$ за год использования.

Chaos Control. Приложение, которое позволяет привести все дела в порядок и структурировать этапы их выполнения. Доступно для использования на всех смартфонах и компьютерах. Основная функция — постановка целей и задач, а также строгий контроль их выполнения.

Manic Time. Программа-“следилка” для работы за компьютером. Идеально подойдет тем, кто хронически прокрастинирует или не успевает выполнять работу и хочет найти причины этого. Устанавливается на компьютер и записывает посещения всех сайтов и использование приложений. Результат выдает в виде цветных временных отрезков на общей шкале со списком наиболее посещаемых ресурсов и программ. Доступно 15 дней бесплатно, далее 67$.

Продолжить чтение
227 просмотров
0 Комментариев